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莱芜市出台“人才新政20条” 凸显八大亮点

来源:莱芜传媒网 记者: 时间:2018-06-08浏览人数:
导读: 为进一步强化创新驱动,推进高质量发展,市委近日印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(以下简称《意见》),聚焦实施人才集聚培养工程、建立灵活高效引才用才机制、搭建创新创业载体、营造更具竞争力的人才生态环境等引才用才关键领域和环节,创新提出6个方面20条突破力度大、竞争力强、含金量高的人才新政。 这是近年来我市出台的惠及人才面最广、资助额度最高、扶持措施最实、分量最重的人才创新创业大礼包。 “人才新政” 凸显八大亮点 亮点一 实施高端产业人才引领工程,向新旧动能转换重点产业聚焦 伴随企业转型升级

为进一步强化创新驱动,推进高质量发展,市委近日印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(以下简称《意见》),聚焦实施人才集聚培养工程、建立灵活高效引才用才机制、搭建创新创业载体、营造更具竞争力的人才生态环境等引才用才关键领域和环节,创新提出6个方面20条突破力度大、竞争力强、含金量高的人才新政。这是近年来我市出台的惠及人才面最广、资助额度最高、扶持措施最实、分量最重的人才创新创业大礼包。

“人才新政” 凸显八大亮点


    亮点一

  实施高端产业人才引领工程,向新旧动能转换重点产业聚焦

  伴随企业转型升级浪潮的推进,处在“金字塔”尖的核心人才稀缺仍是共性问题,加快新旧动能转换,抓住“高精尖缺”人才是关键。《意见》提出,聚焦新技术、新产业、新业态、新模式,围绕新旧动能转换重点产业集群,引进“高精尖”产业人才。对到莱芜创办科技型企业的顶尖和杰出人才、领军人才,分别给予200万元、100万元经费扶持。对高层次人才创办项目通过贷款贴息、股权投资等方式,最高给予3000万元综合资助。对产业发展紧缺急需的顶尖人才团队,采取“一人一策、一事一议、上不封顶”给予资助。升级嬴牟产业领军人才工程,管理期满后评为优秀的,再给予原补助金额50%的一次性经费扶持,对我市自主申报新入选的顶尖和杰出人才、领军人才,分别给予100万元、50万元一次性经费扶持。

  亮点二

  强化特色培育,培养造就一支规模宏大、门类齐全、素质优良的高技能人才队伍

  没有高技能人才,就没有“大国工匠”,就支撑不起高质量发展。从我市产业结构看,高技能人才队伍是支撑产业转型升级的重要力量。《意见》指出,我市将扩大全市职业技能大赛规模,给予大赛承办企业一定经费支持,给予大赛获奖选手一次性补助。加大“金蓝领”项目培训力度,对企业组织职工参加培训并新获得技师、高级技师职业资格的,给予2000元/人、3000元/人一次性补贴。对创建为国家级、省级、市级技能大师工作室或技师工作站的,分别给予20万元、10万元、5万元经费资助。企事业单位全职引进或新培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的,分别给予引进培养单位30万元、20万元、10万元扶持;获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的,分别给予30万元、10万元扶持。

  亮点三

  全力打造“青年后备军”,吸引更多大学生到莱就业创业

  青年人思想解放、富有改革创新精神,是整个社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量。谁拥有一流的人才尤其是青年人才,谁就占领了面向未来的制高点,掌握了开创未来的主导权。《意见》指出,强力构建我市大学生就业创业扶持体系,实行高校毕业生“零门槛”落户。全日制博士研究生直接安置到事业单位工作,配偶系全日制硕士研究生的,

  可协调安置到事业单位工作。到我市自主创办企业,或到市属及以下企业就业并签订3年以上劳动(聘用)合同的全日制博士(含到事业单位工作的)、硕士、“双一流”大学(学科)和“985”“211”高校本科生、其他高校本科生、大专(含职业、技师院校)毕业生,连续3年每月发放3000元、1500元、1000元、500元和300元生活补贴。加快大学生创业社区、众创空间等创业服务载体建设,对入驻的大学生创新创业项目免费提供创业场地、创业培训、天使融资等政策支持。定期举办青年创新创业大赛,对创新能力强、发展潜力大的参赛项目,最高可给予20万元的综合资助。

  亮点四

  打造特色引才品牌,以更加灵活高效引才用才机制广揽天下英才

  聚天下英才而用之,是十九大提出的强国方略。为进一步做好人才引进文章,《意见》提出,一是打造“一起莱·嬴未来”引才工作品牌。每年组织策划3-4次国内招才引智专题活动、5-10次高层次人才莱芜行活动,开展校园招聘高校直通车活动,聘请校园招聘联络员。深化提升“雪野国际人才论坛”品牌影响力。加大“星期日工程师”政策扶持力度。评选“借智研发优秀项目”,按项目研发经费总额20%给予补助,最高可补助50万元。二是打造“智汇莱芜”海外引才品牌。统筹制定市、区境外招才引智计划,原则上各类自组出国团组必须嵌入招才引智任务。在海外高端人才密集地区设立海外引才工作站,考核认定后每年给予10万元经费支持。支持企事业单位在国(境)外建立前端孵化基地、离岸研发中心(机构)等离岸创新创业基地,在省各类主管部门备案登记的,按照省扶持金额50%给予资助,其中全职工作的高层次人才,可申报市级人才工程或作为项目负责人申报科研项目。对引进国外智力列入国家、省重点引智项目或荣获国家友谊奖、齐鲁友谊奖的,分别给予用人单位20万元、10万元一次性经费扶持。

  亮点五

  设立“人才编制蓄水池”,调剂100个事业编制专门吸引高层次人才

  我市的编制总量一直比较紧张,客观上导致个别事业单位在引进高层次人才方面遇到了编制“玻璃墙”。《意见》提出,设立“人才编制蓄水池”,在全市范围内调剂设立100个高层次人才专项事业编制,专门用于满额事业单位引进事业发展急需的高层次人才。支持市直事业单位设置特设岗位,不受岗位总数、岗位等级、结构比例限制,专门引进急需紧缺人才。具有事业编制身份到我市创新创业的人才,可保留事业身份,并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务。同时,为吸引更多优秀大学生助力产业振兴,《意见》提出,硕士以上研究生、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”高校本科生到我市企业就业,与用人单位签订5年以上劳动合同、参加社会保险并经主管部门备案的,5年后可对口安置事业单位工作。

  亮点六

  设立“伯乐奖”,调动各类主体引才聚才积极性

  众人拾柴火焰高。人才工作创新发展,必须充分调动各类引才用才主体的积极性。《意见》提出,设立“伯乐奖”,对引进高层次人才作出重要贡献的中介机构、社会组织、企业和个人,最高给予20万元经费扶持。我市引进人才新入选顶尖人才、杰出人才、领军人才的,分别给予用人单位30万元、20万元、10万元一次性资助。企业引进高层次人才支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费等,可按照所得税相关政策扣除。国有企业引进高端人才经费视同利润考核,新招录高层次人才薪酬不纳入企业当年和次年薪酬总额。加快建设人力资源服务产业园,引进一批知名人力资源服务企业、高端猎头和人才寻访机构,对获评省级以上人力资源服务品牌的给予最高10万元的经费扶持。创新组建荐才委员会,荐才委员会推荐的人才,可直接入选嬴牟产业领军人才工程。

  亮点七

  搭建三大创新创业平台,构建人才集聚新载体

  栽下梧桐树,引得凤凰来。平台是集聚人才最有效的载体,我市将通过搭建一批高位平台载体,打造吸引集聚各类创新创业人才的“强磁场”。一是全力打造特色产业人才聚集区。鼓励支持我市重点园区立足特色引才聚才,积极争创省级产才融合发展园区,创建成功的给予100万元经费补助。二是搭建人才创新创业载体,加快“未来30”人才小镇建设,健全完善配套服务设施,打造国内一流创新创业策源地。鼓励各类主体组建具有独立法人资格的创新研发机构。对认定为国家级、省级和市级的公共创新服务平台分别给予100万元、30万元和5万元经费扶持。对获批建设国家级、省级、市级各类研发载体的企事业单位,分别给予5-100万元经费扶持。三是加快建设人才创新创业服务平台,规划建设人才公共服务信息平台,设立高层次人才服务中心(窗口),推行一站式服务,实现人才服务全过程无缝隙衔接。

  亮点八

  实施人才安居工程,让各类人才安居乐业

  《意见》指出,统筹市区资源,通过市区共建、各区(功能区)自建或整合现有房源等形式,集中建设或储备一批人才安居房和大学生公寓。支持人才集聚的企业、产业园区利用自用存量工业用地,在符合相关规划前提下,建设人才公寓(单位租赁住房)等配套服务设施,建筑面积占项目总建筑面积的比例不超过15%。实施“人才购房券”制度,到市属及以下企业工作的顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、全日制本科以上基础人才及配偶在我市无自有住房的,购买首套住房时,分别发放50万元、30万元、20万元、10万元、8万元、5万元的“人才购房券”。博士以上高层次人才在我市购买首套住房的,申请住房公积金贷款额度可提高到我市最高贷款额度的2倍。


责任编辑:lwcm
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