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新矿莱芜中心医院推进“三大工程”树文明新风

来源:未知 记者: 时间:2019-05-28浏览人数:
导读: 新矿集团莱芜中心医院把践行社会主义核心价值观放在首位,深入推进典型选树、文明创建、医院文化 “三大工程”,发挥榜样的力量,倡树文明新风、做强文化支撑,取得了显著效果。 典型选树成模式。 一是 按照挖掘、培育、宣传、学习、继续培养的程序,构建完善 “五步闭环”典型培养选树宣传长效机制 ,实现典型选树的常态化、制度化、规范化。 力争推出 省级以上好人 1—2人、地市级好人2—3名, 深入开展志愿服务活动, 形成 “聚是一团火、散是满天星”的“好人效应” 。 (二)文明创建多样化。 积极培育践行社会主义核心价值观, 以

新矿集团莱芜中心医院把践行社会主义核心价值观放在首位,深入推进典型选树、文明创建、医院文化“三大工程”,发挥榜样的力量,倡树文明新风、做强文化支撑,取得了显著效果。

典型选树成模式。一是按照挖掘、培育、宣传、学习、继续培养的程序,构建完善“五步闭环”典型培养选树宣传长效机制,实现典型选树的常态化、制度化、规范化。力争推出省级以上好人1—2人、地市级好人2—3名,深入开展志愿服务活动,形成 “聚是一团火、散是满天星”的“好人效应”

(二)文明创建多样化。积极培育践行社会主义核心价值观,以党建为统领,深化文明创建,着力打造“党建+创建”模式。持续推进“家庭、家教、家风”教育,形成全方位创建体系。同时打造“新时代文明实践中心”品牌。重点实施思想筑魂、改善环境、移风易俗、家风建设、院区文化五项重点工程,通过讲、评、帮、乐、庆,结合实际展开丰富多彩的实践活动,让职工群众在参与中接受教育、提升素质。

(三)企业文化深融合。一是在能源集团“超越”文化框架下, 持续推进企业文化深度融合,积极组织开展“讲述医院故事,践行超越文化”活动,凝聚“一家人、一条心”文化共识。二是结合新矿实际,围绕打造形象力、影响力、渗透力、带动力,集聚“人家企”,凝聚“心智力”丰富拓展安全文化、创新文化、节俭文化、廉洁文化、和谐文化、病区文化等子文化。(通讯员 刘高德)

 


责任编辑:孙凌云
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