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新矿莱芜中心医院:党建+机制创新让民主管理活起来

来源:鲁中传媒网 记者: 时间:2019-06-28浏览人数:
导读: 为复合型党员人才建设提供了基础平台,让党建政工人员熟悉掌握医疗业务管理,让医疗业务人员理解党的理论政治建设,实现了相互借鉴、相互提升。

    不忘初心,牢记使命,继承传统,勇于创新。近年来,新矿集团莱芜中心医院坚持党的建设与医院改革发展同步谋划,以党建为引领,紧密结合医院实际,实施“党建+机制创新”模式,使党建工作与医院发展相统一,推动了医院健康快速发展。

    该院党委借鉴多学科诊疗模式(MDT),把医务、护理、安全医疗、人力资源、公众服务与组织、宣传、纪检、工会、共青团、女工、计生、综合治安、离退休管理有效融合,拉长板凳、广开言路集思广益。在重大活动、和谐稳定、政策制订、理论研讨、应急工作、项目攻关等重要事项上共同参与解决同一个问题,形成了操作性强、衔接性强、统一性强、针对性强的问题解决方案。在执行过程中,有利于迅速达成共识,避免了事务处理扯皮、夹生现象。同时,为复合型党员人才建设提供了基础平台,让党建政工人员熟悉掌握医疗业务管理,让医疗业务人员理解党的理论政治建设,实现了相互借鉴、相互提升。

党员义工进社区

机关党支部集中学习


    在“党建+机制创新”方面,该院充分利用“动车原理”,将“火车跑的快,全凭车头带”的传统方式逐步向“党建引方向、车厢加驱动”的动车理论方式转变。以层级责任制牵引“党建动车组”,引领医院中心工作保持正确的政治方向。把每一个支部化为一节节“动车”车厢,形成合力,共同筑成坚强的战斗堡垒。实施“党建带动、专家移动、全员流动、设施机动,患者不动”的党政合一的“四动一不动”服务模式,最大限度的让患者少跑腿,少劳神、少花费,全院上下人人内发动力一条心、一股劲,催动了医院党建思想政治工作新旧动能迅速转换,形成党建强起来、组织活起来、人心聚起来、发展快起来的生动局面。(刘高德)


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